大数据助力内江劳务输出,就业率突破95%,精准匹配岗位成效显著
近年来,随着我国经济的快速发展,劳动力市场的需求日益多样化。内江市作为劳务输出大市,积极探索大数据在劳务输出领域的应用,实现了岗位精准匹配,使得内江劳务输出就业率突破95%,成为全国劳务输出领域的佼佼者。
内江市地处四川盆地东部,拥有丰富的劳动力资源。然而,如何将这些资源有效地转化为经济效益,一直是内江市 *** 关注的焦点。为此,内江市积极探索大数据在劳务输出领域的应用,通过大数据精准匹配岗位,助力劳务输出,提高就业率。
一、大数据精准匹配岗位
内江市依托大数据技术,对劳务输出市场进行深入分析,建立了劳务输出大数据平台。该平台通过对大量 *** 信息的收集、整理和分析,实现了岗位与劳动力的精准匹配。具体来说,平台从以下几个方面入手:
1. *** 信息收集:平台与各类 *** 网站、企业、人力资源服务机构等合作,收集各类岗位信息。
2. 劳动力信息收集:平台通过调查问卷、数据分析等方式,收集劳动力的技能、学历、工作经验等信息。
3. 数据分析:平台运用大数据分析技术,对 *** 信息和劳动力信息进行匹配,推荐适合的岗位。
二、提高就业率
通过大数据精准匹配岗位,内江市劳务输出就业率得到了显著提高。以下是具体措施:
1. 加强政策引导:内江市 *** 出台了一系列优惠政策,鼓励企业吸纳内江籍劳动力,提高就业率。
2. 培训提升:内江市积极开展职业技能培训,提高劳动力的综合素质,增强其在劳动力市场的竞争力。
3. 职业介绍服务:内江市建立了完善的职业介绍服务体系,为劳动力提供求职、就业、创业等方面的服务。
4. 优化就业环境:内江市不断优化就业环境,降低企业用工成本,提高企业吸纳劳动力的积极性。
三、成效显著
经过几年的努力,内江市大数据精准匹配岗位取得了显著成效。以下是具体数据:
1. 就业率突破95%:通过大数据精准匹配岗位,内江劳务输出就业率达到了95%以上。
2. 劳动力收入水平提高:随着就业率的提高,内江籍劳动力的收入水平也得到了显著提高。
3. 企业用工成本降低:通过大数据精准匹配岗位,企业能够快速找到合适的人才,降低了用工成本。
总之,内江市在大数据精准匹配岗位方面的探索取得了显著成效,为全国劳务输出领域提供了有益借鉴。未来,内江市将继续深化大数据在劳务输出领域的应用,为更多劳动力提供优质就业服务,助力内江经济社会发展。